首先看一下一下这个岗位描述:

首先岗位是运维开发工程师，所以只是职位描述是没有啥问题。 但是职位要求就慢慢开始离谱起来了，开始聊聊下面几点

1. 本科或以上学历,这条没啥问题
2. 熟练掌握golang+python,因为是运维开发，有点后端开发能力也能理解
3. 熟练掌握前端技能，并且有完整的vue项目经验，这点就牛了，结合上面第二点，满足这些要求的人至少是一个全栈级别的人物了吧
4. 熟悉docker，k8s配套，结合工作岗位来说，也是一个运维基本要求，但是结合2，3两点来说，满足这个的人就是全栈+运维级别的大佬了
5. 有较好的产品意识,这句话基本断定要求你还要懂产品。一个全栈，运维，产品都会的人，他为啥不自己做项目呢 所以去参加这家公司面试的牛人至少得有四个工种的经验才行，做过前端，后端，运维，产品的人才能参加公司面试。我看了一下工资是22～30k，按照互联网尿性22～25k顶天。

我现在感觉某些小公司的要求真的是越来越离谱了。这种离谱要求跟小红书的小仙女对另一半的要求没啥本质的区别。如果真都满足，为啥不去自主做产品，非要再小公司里委屈求全呢。就像骗子能满足小仙女的需求一样，商业间谍也能满足这类公司的要求，只需要做完这一单如果赚钱，小公司立马就会有竞争对手了。并且小公司也没想过别人离职的问题，所有的能力集中在一个人手上，但反这个人离职，公司就要元气大伤。不过结合国内公司倒闭情况，也许也撑不到那个时候。

也能说明一个问题，现在大环境不好，小级别的公司都开始骑脸了。我朋友说再国内公司找工作要求啥都会，然后去面试别人还对你百般挑剔。他还一直以为自己能力有问题。结果入职国外公司后，要求少，提前转正，还成了公司唯一的运维大佬。

总结，真尼玛离谱他妈给离谱开门。